직무설계
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작성일 22-12-15 18:43
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이러한 조직의 인간들은 직무의 단조로움과 반복성으로 직무불만족, 노동의 소외, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되었고 이는 기업의 목적달성에 직접적인 장애로…(생략(省略))
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설명
직무설계
직무설계
다. 그러나 물질적, 비정신적 가치에 치중된 나머지 인간적 요소는 무시되어 인간이 기술조직의 일개 도구로 여겨지게 되었다. 직무설계 , 직무설계경영경제레포트 ,
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순서
직무설계의 槪念과 의의
2. 전통적 직무설계 – 과학적 관리법
3. 근 현대적 직무설계 - 개인/집단 차원
- 직무과정설계
- 근무시간설계
4. 직무설계와 Empowerment
5. 結論(결론)
직무 설계의 槪念과 의의
오늘날 산업사회는 능률과 생산성 향상을 통해 물질적 부와 풍요로움을 향유할 수 있게 되었다.
